Fundación Territorial Magenta
2do encuentro Asamblea General
20 abril 2024 – Cauca / Colombia
Co-autoras
Geraldin Quintero
Viviana Cuchillo
El intercambio
El 20 de abril de 2024, Santander de Quilichao, Cauca, fue testigo de un hito en el ámbito de la colaboración y el aprendizaje colectivo, gracias a la iniciativa del Consejo Directivo de la Fundación Territorial Magenta.
Este primer intercambio de experiencias y aprendizajes no solo buscó fortalecer los lazos entre los miembros de la Asamblea de la Fundación Magenta, sino que también se convirtió en una plataforma para explorar conceptos vitales como la Teoría del Cambio Organizacional y las estrategias de autocuidado para los liderazgos. La reunión puso un énfasis particular en la importancia de construir una confianza sólida tanto en las capacidades individuales como en el potencial del trabajo conjunto. Además, se reconoció el valor inestimable del conocimiento local como pilar para el desarrollo sostenible y el bienestar de las comunidades, marcando así un paso adelante hacia la armonización de los territorios y la promoción de una convivencia más equitativa y respetuosa.
Cultivando el saber local en el Cauca
Experimentar ser parte de un entorno de aprendizaje local, impulsado por líderes y lideresas de diversas áreas del departamento del Cauca, nos hace recuperar la confianza en el conocimiento local y en las relaciones humanas horizontales que aprecian la diversidad y la contribución de cada comunidad hacia la transformación social.
La identificación de recursos, oportunidades y desafíos en distintos territorios es un paso fundamental para cualquier equipo que busca generar un impacto significativo. Al analizar colectivamente el panorama, el equipo pueden descubrir patrones comunes que sirven como base para una estrategia colectiva. Esta estrategia no solo abarca los temas clave que necesitan ser abordados en colaboración, sino que también define de manera clara los recursos disponibles, estableciendo prioridades sobre qué aspectos necesitan ser redefinidos, transformados o conservados. Este proceso colaborativo no solo refuerza la cohesión del equipo, sino que también solidifica los principios y creencias comunes, creando un sentido de propósito unificado.
Teoria de Cambio
Si, reconocemos y trabajamos con los activos locales como oportunidades para el desarrollo local autónomo en el departamento del Cauca. Entonces, se tejerá confianza en las acciones colaborativas lideradas por actores locales, preservando la diversidad cultural Caucana.
Enfoques
La adaptabilidad y la evolución son piedras angulares en el proceso de aprendizaje, especialmente dentro de organizaciones que buscan no solo crecer, sino también innovar en su enfoque y estructura. En el caso de nuestra fundación, la transición de estructuras tradicionales hacia comités más abiertos y flexibles es un claro ejemplo de cómo la reflexión interna y la alineación con los valores esenciales pueden guiar un cambio organizacional significativo. Este replanteamiento no solo fortalece el compromiso con la libertad de expresión y la colaboración, sino que también promueve un ambiente donde las ideas pueden fluir más libremente, y donde cada miembro tiene la oportunidad de contribuir de manera más significativa.
Estas modificaciones se realizaron con el propósito de garantizar una alineación más estrecha con nuestra teoria de cambio y los recursos disponibles.
Comités
Comité de Convergencia Territorial, Étnica y de género.
El fortalecimiento de la identidad cultural y territorial es un pilar fundamental para transformar el sentido de permanencia y cuidado de la vida. Al unir el comité de género con el territorial, se abre una oportunidad única para abordar estas cuestiones desde una perspectiva integral, reconociendo la diversidad y la inclusividad como elementos clave. Esta unión permite no solo preservar y valorar las tradiciones y características propias de un territorio, sino también promover la igualdad de género y el respeto por todas las personas que lo habitan. Al integrar estas dimensiones, se fomenta un sentido de comunidad más fuerte, donde cada individuo se siente parte de un todo, comprometido con el cuidado del espacio compartido y el bienestar colectivo. Este enfoque holístico hacia la identidad cultural y territorial incentiva prácticas más sostenibles y respetuosas con el medio ambiente, así como una mayor cohesión social, elementos esenciales para el desarrollo sustentable y la paz social.
Comité de expresiones locales
Si nos enfocamos en investigar profundamente las expresiones locales como el deporte, la cultura, el arte y la gastronomía en el Cauca, entonces podremos entender cómo estos elementos, creados y perpetuados por el tejido humano, configuran la dinámica social, cultural y económica del departamento. Este conocimiento nos permitirá identificar desafíos y oportunidades específicas para diseñar y ejecutar intervenciones que potencien estas expresiones locales como pilares de desarrollo y cohesión social.
Comité de soberanía ambiental
La soberanía ambiental se erige como un pilar fundamental en la gestión y preservación de los recursos naturales, especialmente en regiones dotadas de una riqueza ecológica significativa. Este concepto no solo aboga por el derecho de las comunidades a gestionar sus recursos de manera autónoma y sostenible, sino que también enfatiza la interconexión intrínseca entre el bienestar humano y la salud del medio ambiente. En un mundo donde las amenazas ambientales trascienden fronteras, la soberanía ambiental invita a repensar nuestras prácticas y políticas desde una perspectiva que valora igualmente la naturaleza y la humanidad.
Comunidad de Aprendizaje y filantropía comunitaria
La colaboración emerge como el corazón de nuestra estrategia, al integrar el saber local en cada faceta de nuestra labor, transformamos la esencia de la Filantropía Comunitaria en el Cauca, Colombia. Al empoderar a los comités de nuestra organización, garantizamos que cada iniciativa refleje las necesidades y aspiraciones de nuestra comunidad, asegurando un impacto genuino y sostenible. Este enfoque colaborativo no solo fortalece nuestros procesos internos de monitoreo, evaluación y aprendizaje, sino que también nos posiciona como una fuente invaluable de conocimiento y prácticas locales a nivel global. Al compartir nuestras experiencias y aprendizajes, contribuimos no solo al desarrollo de nuestra comunidad, sino también al enriquecimiento del diálogo global sobre la filantropía comunitaria.
Comité de economías Locales
Le apostamos al reconocimiento ha llevado a la identificación de varias categorías de economías locales, reflejando la diversidad y riqueza de prácticas económicas en la comunidad. Entre estas, encontramos la economía colaborativa, que se basa en el intercambio y la cooperación entre individuos para el acceso a bienes y servicios, Por otro lado, la economía feminista pone énfasis en la visibilización y valoración del trabajo no remunerado y los cuidados, buscando una redistribución más equitativa de la riqueza y el reconocimiento de las contribuciones de las mujeres a la economía. Las economías tradicionales, en tanto, se centran en las prácticas económicas que han sido transmitidas a través de generaciones, siendo vital su preservación para el mantenimiento de la cultura y la biodiversidad locales.
Nuestra Gobernanza
- Tatiana Muelas
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